Se você está tentando trabalho produtivo no mercado atual, sem precisar recorrer à informalidade, subempregos ou até mesmo correr atrás de eleitores, leia as dicas para o sucesso!
por Simoni Aquino, do Blog Além do RH
- Seu currículo está inadequado (telefone desatualizado, ausência de endereço completo, contém mentiras, fonte pequena ou grande demais, mais de 3 folhas etc).Leia mais no artigo Seu currículo está atrativo?
- Indisposição para fazer você mesmo, o que você pede ajuda para os outros fazerem por você.
- Você não se prepara adequadamente para participar dos processos de seleção.Leia mais nos artigos Por quê algumas perguntas são comuns em entrevistas? e Entrevista de Trabalho? E daí?
- Apresenta algumas falhas que comprometem a sua empregabilidade.Leia mais no artigo Você sabe o que é empregabilidade?
- Você não sabe o que são os CHAOS e muito menos a sua importância nos tempos atuais.Leia mais no artigo Como estão seus CHAOS?
- Você reclama das exigências do mercado de trabalho, das empresas e dos profissionais de RH.Leia mais no artigoSerá que nos colocamos no mercado de trabalho da maneira correta?
- Você não tem comportamento profissional e maduro em redes profissionais. Leia mais no artigo Comportamento eficaz em redes profissionais
- Você não se planeja para buscar recolocação e não é convidado para participações em processos de seleção.Leia mais no artigo Por que alguns profissionais não são convidados para entrevista?
- Você não reconhece que o mercado de trabalho mudou e que precisa se adequar a ele e considera que o mercado de trabalho é que deve se adequar a você.Leia mais no artigo O mercado de trabalho mudou. E eu com isso?
- Você não reconhece que existe uma grande concorrência que pode estar mais bem preparada que você e não possui diferencial para enfrentá-los no mercado de trabalho atual.Leia mais no artigo Conhecimento e informação como diferenciais em processos de seleção
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